Ett jobb att drömma om.

Hej igen hörni! Hur är läget?

Lek med tanken att du har ett jobb som kommer utan ett upplevt behov av ledighet. Man kan drömma.

Om det är något som jag tycker är värt att sträva efter här i livet så är det ironiskt nog ett jobb utan behov av ledighet. Jag vet inte än om det är en utopi och att jag i min naivitet svävar uppe på rosa moln. Jag kanske ska vara mer realistisk. Jag kanske ska försöka hitta ett jobb som jag står ut med. Men jag vill tro att det finns en tillvaro där ute för mig och för andra, som faktiskt är bättre än “uthärdligt”.

Så vart ska man börja leta efter ett jobb som är mer än uthärdligt? Jag vet inte. Jag tror väldigt många jobb fungerar under en kort tid, men som blir allt mer laddade med negativ energi ju längre du spenderar tid med det. Det är förrädiskt och det är en av anledningarna till att många blir utbrända; det är jag säker på.

Jag skäms nästan över att säga det, men jag vill ha ett jobb där jag kan vara lat. Där jag kan känna att jag inte har så mycket jag behöver göra, att jag är fri att välja min egen arbetstakt och där kraven inte är så stora. Innan du klassar mig som en latmask så vill jag poängtera följande:

Jag är av åsikten att om vi har lite att göra så gör vi mer än det vi behöver göra, vilket leder till dels att mer blir gjort, men också att vi känner att det är vårt eget beslut. 

Att hitta ett jobb där man kan göra detta verkar dock lättare sagt än gjort. Den som lever får se.

Det var allt jag hade för den här gången! Vi ses på nästa bild hörni! Hej!

Normalisering och återgång

Hej igen hörni! Hur är läget?

Tänk bort normer. Tänk bort återgång. Tänk bort prestationskrav. Tänk om all behandling av psykisk ohälsa utgick från den subjektiva upplevelsen av att må bra och inget annat. Man kan drömma. 

Normalisering, denna tratt som alla sjukskrivna hamnar i oavsett anledning, är något jag skyr som pesten. Jag förstår syftet, jag förstår tanken, jag förstår måstet, men jag hatar normalisering.

Har du någon gång blivit sjukskrivning för arbetsrelaterat utmattningssyndrom så vet du vad jag pratar om. Korta sjukskrivningar, ständiga återkopplingar till arbetsgivaren, täta uppföljningar inom vården.

– Hur mår du? – Hur mår du? – Hur mår du? – Hur mår du?

Om det är något jag hatar så är det när människor maskerar manipulation med välvilja. Hade jag varit arbetsgivare hade jag sagt till en nyligen utbränd anställd att den inte är välkommen tillbaka förrän den personen känner sig redo. Jag hade också berättat för denna personen att detta kommer ta längre tid än den tror och att personen kommer ringa mig när den känner sig redo, inte tvärtom.

Det var allt jag hade för den här gången! Vi ses på nästa bild hörni! Hej!

2017-12-02

2017-11-08