Manipulation och välvilja

Manipulation kommer ofta levererat i ett skal av välvilja och empati. Var på din vakt.

Den här bilden är tänkt att symbolisera en trojansk häst, en gåva som för med sig en dold förbannelse. I ett tidigare inlägg pratade jag lite om motgångar, och hur de är viktiga för att stärka individen. Och att bli behandlad illa må vara en motgång, men det är inte på något sätt stärkande. För att minska risken att bli illa behandlad gäller det att prata klarspråk och försöka syna människan du har framför dig. När sarkasm, pikar och manipulation blir vardagsmat är första steget att säga ifrån.dont fool me Sticker by picbe

Personen som behandlar dig illa behöver få veta att den behandlar dig illa. Enligt denne kanske det inte ens är illa behandling, något som lätt kan uppstå vid överanvändning av sarkasm. Sarkasm och pikar kan vara lätta att se igenom. Manipulation är svårare att syna.

Jag kan minnas tillfällen då jag lagt fram min åsikt för andra som uppenbart blivit manipulerade av någon för att sedan vara otroligt naiv när jag själv blivit det. Här är det inte lätt att leva som du lär. Manipulation har ofta element av välmening och empati, vilket gör det hela speciellt svårt att se igenom.

Om en arbetsgivare är tillmötesgående med förändring av omständigheter som gör att du upplever stress låter det jättebra? Kruxet är att stressfaktorerna måste vara väldigt specifika och lätta att fixa för att arbetsgivarens handlingar skall ha någon som helst effekt för dig.

För de stora strukturella stressmomenten kommer med allra största sannolikhet att leva kvar, som de gjort långt innan du började din anställning.. Arbetsbördan. Kompetensbristen. Personalbristen. Tidspressen. Detta är problem som kräver större insatser än att du får fem minuter extra rast varje timme eller får möjlighet att flexa. Våga säga ifrån. I tid.

Vad arbetsgivare säger och vad de menar

För de som undrar så börjar jag med mina äldsta bilder med anledningen av att det är dessa bilder jag fått perspektiv på och hunnit fundera över en hel del. Denna bilden kommer förmodligen ifrån en period då jag var väldigt trött på att läsa platsannonser som eftersökte stresstålighet. Jag vet vad det innebär att vara stresstålig, men kanske än mer så vet jag vad det innebär att INTE vara det. 

Vad som sägs : Som arbetsgivare ser vi gärna att du stresstålig,

Vad som menas: Som arbetsgivare ser vi gärna att du orkar arbeta ett tag innan du går in i väggen och vi byter ut dig.

Cynismen bakom bildtexten är svår att förneka och kommer som sagt förmodligen ifrån en period då jag själv var arbetssökande.  Det som slog mig då och som forfarande är högst relevant är hur det i platsannonser går att återfinna någon variant på den första meningen i bilden. När jag ser bilden idag kan jag fortfarande vara frustrerad och fundersam över hur man som arbetsgivare tänker när man tar med ordet stresstålighet i en platsannons. 

Jag vill påstå det idag är ett obestridbart faktum att INGEN människa är stresstålig nog att överleva vissa arbeten.  Men istället för att ändra strukturen på tjänsterna där omsättningen av personal är lika hög som mitt blodtryck när jag skriver detta väljer man att istället söka ”stresstålig personal”.Jag hoppas att det för dig, liksom för mig, går upp stora varningsklockor när du ser ordet stresstålighet i en platsannons. För mig pekar eftersökandet av stresstålighet på en sjuk organisation, en plats där något inte står rätt till.

2016-07-08

#tänkvärt #depression #utbrändhet #arbete #jobb #stress